Opciones De Compra W2 1099

1099 vs W2: Lo que es preferible para los empleadores y empleados 20 de mayo 2015 a las 7:19 PM Este artículo fue publicado originalmente el 20 de mayo de 2015. Se actualizó el 5 de mayo de 2016. Si youre confundido por formularios de impuestos y obtener su 1099s mezclado Con su W2, siga leyendo. Pero cuando se trata de la 1099 vs W2, hay una cuestión más importante que la simple identificación de la forma de impuestos: Las dos formas representan dos tipos diferentes de clasificación de los trabajadores, con implicaciones comerciales ya veces incluso éticas. En una cáscara de nuez En primer lugar, sin embargo, permite simplemente revisar los formularios. La mayoría de nosotros probablemente hemos visto un W2 antes. Es lo que un empleador envía a sus empleados cada año, resumiendo los salarios pagados y los impuestos retenidos, y su un documento necesario cuando llega el momento de preparar su declaración de impuestos. El formulario 1099, mientras tanto, también informa de los ingresos que ha recibido en el último año, pero es un poco diferente. Viene en muchas variedades, reflejando, por ejemplo, los ingresos obtenidos como contratista o freelancer (vía el 1099-MISC), dividendos (1099-DIV) e intereses (1099-INT). Muchas personas realmente reciben ambos formularios si trabajan como empleados asalariados, pero también recogen otras formas de ingresos durante el año. La mayoría de nosotros, sin embargo, verá la gran mayoría de nuestros ingresos informados en un formulario W2 o un formulario 1099 - porque somos un empleado, un profesional independiente o un contratista. 1099 vs W2: la perspectiva de los empleados Muchos de nosotros llegar a elegir cómo queremos trabajar, ya sea como un empleado, un contratista, o un profesional independiente. Si usted está pensando en dejar la vida asalariada para un poco más de independencia y flexibilidad, o viceversa, aquí hay algunos factores a considerar. Impuestos: Los trabajadores autónomos pagan el doble de impuestos de Seguro Social y Medicare (FICA), porque los empleadores normalmente pagan la mitad. Los trabajadores autónomos suelen pagar todos los 15,3 - una parte significativa de sus ingresos. (Eso es 12.4 para el Seguro Social y 2.9 para Medicare). Por otro lado, los gastos relacionados con el trabajo, tales como gastos de envío, viajes, acceso a Internet y mantenimiento en el hogar pueden ser deducidos en su declaración de impuestos. Los impuestos son más complicados para los trabajadores autónomos, ya que a menudo tienen que hacer trimestralmente los pagos de impuestos estimados durante todo el año. Seguro: Muchos empleados tienen acceso a un seguro de salud con descuento, a menudo junto con seguro de vida, seguro por incapacidad y otros beneficios. Las personas autónomas tienen que pagar por su cuenta, aunque las primas de seguro médico pueden ser deducibles. Gastos de trabajo: Como empleado, se le proporciona los elementos esenciales de la oficina, como un escritorio, una computadora, etc. Si trabaja por cuenta propia, debe proporcionarlos usted mismo. Retiro: Muchos empleadores ayudan a sus trabajadores a ahorrar para la jubilación al proporcionar planes 401 (k) o planes similares, ofreciendo a menudo fondos de contrapartida. Los independientes y contratistas no obtienen nada de esto y deben ahorrar por sí solos. Hay varias cuentas con ventajas fiscales que pueden ayudar con eso, como SEP IRAs y IRAs SIMPLE. Si usted entra y sale del trabajo en ciertos momentos, theres una buena oportunidad youre un empleado. De archivo: Cuchilla de Alan. Flickr. 1099 vs W2: La perspectiva del empleador Desde la perspectiva de los empleadores, a menudo es preferible contratar a freelancers y contratistas en lugar de empleados. Por un lado, no tendrán que pagar por todos los beneficios que ofrecerían a sus empleados, tales como seguros de salud y quizás seguros de vida, por no hablar de bonos, opciones sobre acciones, contribuciones al plan 401 (k), etc. También puede ser mucho más fácil terminar una relación con un contratista o un freelancer que con un empleado, y los contratos pueden ser ajustados o cambiados de un período a otro, satisfaciendo necesidades del patrón. La cuestión ha estado cada vez más en las noticias, ya que muchas empresas están aumentando su proporción de contratistas con el fin de gastar menos en la dotación de personal. Los empleadores generalmente hacen estas elecciones dentro de la ley, pero algunos han sido acusados ​​de clasificar a los trabajadores que deberían ser considerados empleados como contratistas. El IRS ha emitido directrices sobre el asunto, diciendo: Si usted tiene el derecho de controlar o dirigir no sólo lo que se debe hacer, sino también cómo se debe hacer, entonces sus trabajadores son los empleados más probable. Mientras tanto, si usted puede dirigir o controlar sólo el resultado del trabajo realizado - y no los medios y métodos para lograr el resultado - entonces sus trabajadores son probablemente contratistas independientes. La distinción es importante porque hay sanciones por mala clasificación. Sin embargo, theres un buen caso a ser hecho para favorecer a los empleados sobre los contratistas. Los empleados pueden sentirse más seguros en los trabajos asalariados, y podrían ser más aptos para centrarse en el trabajo a la mano en lugar de alinear otros puestos de trabajo. Beneficios y beneficios valiosos pueden ayudar a retener a empleados talentosos, mejorando la productividad y minimizando el costo de reclutar y entrenar a nuevas personas. Si usted es un empleador o un trabajador, vale la pena pensar en 1099 vs formas W2 y la distinción entre empleados y contratistas. Selena Maranjian, a quien puedes seguir en Twitter. No tiene posición en ninguna de las acciones mencionadas. The Motley Fool no tiene posición en ninguna de las acciones mencionadas. Pruebe cualquiera de nuestros servicios de boletín Foolish gratis durante 30 días. Tontos no todos pueden tener las mismas opiniones, pero todos creemos que teniendo en cuenta una amplia gama de ideas nos hace mejores inversores. The Motley Fool tiene una política de divulgación. Opciones de acciones no calificadas Ejercer opciones para comprar acciones de la compañía a precios por debajo del mercado desencadena una factura de impuestos. La cantidad de impuestos que paga cuando vende la acción depende de cuándo la venda. Una forma de recompensar a los empleados Una estrategia que las empresas utilizan para recompensar a los empleados es darles opciones para comprar una cierta cantidad de acciones de la empresa por un precio fijo después de un período de tiempo definido. La esperanza es que en el momento en que las opciones de los empleados se conviertan en que, en el momento en que el empleado puede ejercer las opciones para comprar acciones en el precio establecido que el precio de mercado de la acción se han incrementado, por lo que el empleado recibe las acciones por menos de la Precio corriente del mercado. Si el suyo un ejecutivo, algunas de las opciones que usted recibe de su patrón pueden ser opciones no calificadas de la acción. Estas son opciones que no califican para el trato fiscal más favorable dado a las opciones de acciones de incentivo. En este artículo, yoursquoll aprender las implicaciones fiscales de ejercer opciones de acciones no calificadas. Letrsquos asume que usted recibe opciones en la acción que se negocia activamente en un mercado establecido tal como el NASDAQ, pero que las opciones mismas no se negocian. La captura tributaria es que cuando se ejercen las opciones de compra de acciones (pero no antes), se tiene un ingreso imponible igual a la diferencia entre el precio de la acción establecido por la opción y el precio de mercado de la acción. En la jerga de impuestos, eso se llama el elemento de compensación. Elemento de compensación El elemento de compensación es básicamente la cantidad de descuento que obtienes al comprar el stock al precio de ejercicio de la opción en lugar del precio de mercado actual. Se calcula el elemento de compensación restando el precio de ejercicio del valor de mercado. El valor de mercado de la acción es el precio de las acciones en el día en que ejercen sus opciones para comprar las acciones. Usted puede utilizar el promedio de los precios altos y bajos que las acciones de comercio para ese día. El precio de ejercicio es la cantidad que usted puede comprar la acción para según su acuerdo de la opción. Y herersquos el kicker: Su empresa debe reportar el elemento de compensación como una adición a su salario en su formulario W-2 en el año en que ejercita las opciones. Esto significa que el IRS sabe todo acerca de su ganancia inesperada, y lo trata como, los ingresos de compensación, al igual que su salario. Usted deberá impuestos sobre el ingreso y los impuestos de Seguro Social y Medicare sobre el elemento de compensación. ¿Cuándo debo pagar impuestos sobre mis opciones Primeras cosas primero: Usted no tiene que pagar ningún impuesto cuando suya concedió esas opciones. Si se le da un acuerdo de opción que le permite comprar 1.000 acciones de acciones de la compañía, se le ha otorgado la opción de comprar acciones. Esta subvención por sí sola no es gravable. Itrsquos solamente cuando usted realmente ejercita esas opciones y cuando más tarde vende el stock que compró que tiene transacciones gravables. La manera en que reporta sus transacciones de opciones sobre acciones depende del tipo de transacción. Por lo general, las transacciones sujetas a impuestos de las acciones no calificadas pertenecen a cuatro categorías posibles: Ejerce su opción de comprar las acciones y mantiene las acciones. Usted ejerce su opción de comprar las acciones, y luego vender las acciones el mismo día. Usted ejerce la opción de comprar las acciones, luego las vende dentro de un año o menos después del día en que las compró. Usted ejerce la opción de comprar las acciones, luego las vende más de un año después del día en que las compró. Cada uno de estos cuatro escenarios tiene sus propios problemas tributarios como muestran los siguientes cuatro ejemplos de impuestos. 1. Usted ejerce su opción de comprar las acciones y mantenerlas. En esta situación, usted ejercita su opción de comprar las acciones pero no vende las acciones. Su elemento de compensación es la diferencia entre el precio de ejercicio (25) y el precio de mercado (45) el día en que ejerció la opción y compró la acción, multiplicado por el número de acciones que compró. 45 menos 25 20 x 100 acciones 2,000 20 veces 100 acciones 2,000 Su empleador incluye la cantidad del elemento de compensación (2,000) en el recuadro 1 (salarios) de su Formulario 2016 W-2. ¿Por qué se informa en su W-2? Porque itrsquos consideró ldquocompensationrdquo a usted, al igual que su salario. Así que aunque usted todavía no ha visto ningún beneficio real de la venta de las acciones, yoursquore todavía gravado en el elemento de compensación como si hubiera recibido un bono de 2000 en efectivo. ¿Qué sucede si por alguna razón el elemento de compensación no está incluido en el Recuadro 1 Itrsquos todavía se considera parte de su salario, por lo que debe agregarlo al Formulario 1040, Línea 7 cuando llene su declaración de impuestos para el año en que ejercita la opción. 2. Ejerce su opción de comprar las acciones y luego venderlas el mismo día. Como en el ejemplo anterior, el elemento de compensación es de 2.000, y su empleador incluirá 2.000 en ingresos en su 2016 Formulario W-2. Si no lo hacen, debe agregarlo al formulario 1040, Línea 7 cuando llene su declaración de impuestos 2016. A continuación, debe informar sobre la venta real de la acción en su Anexo D de 2016, Ganancias y pérdidas de capital, Parte I. Debido a que vendió la acción inmediatamente después de comprarla, la venta cuenta como de corto plazo (es decir, La población durante un año o menos de un día en este caso). En este ejemplo, la fecha adquirida es 6/30/2016 y la fecha vendida también es 6/30/2016. Entonces usted tiene que determinar si usted tiene una ganancia o una pérdida. En este ejemplo, la base de coste de sus acciones es 4.500, y el precio de venta es 4.490. El 10 (de la comisión), es su pérdida de capital a corto plazo. Cómo determinamos estas cantidades La base de costos es su costo original (el valor de la acción, que consiste en lo que pagó, además del elemento de compensación que debe reportar como ingreso de compensación en su Formulario 2016 1040). La base de costos es por lo tanto, es el precio real pagado por acción multiplicado por el número de acciones (25 x 100 2.500) más los 2.000 de compensación reportados en su 2016 Formulario W-2. Por lo tanto, la base del costo total de su acción es 4.500 (2.500 2.000). El precio de venta es el precio de mercado por acción en la fecha de venta (45) veces el número de acciones vendidas (100), lo que equivale a 4.500. Luego, restará cualquier comisión pagada por la venta (10, en este ejemplo) para llegar a 4,490 como su precio de venta final. Yoursquoll probablemente recibirá un 2016 Form 1099-B del corredor que manejó su opción de compra y venta. Ese formulario debe mostrar 4,490 como sus ingresos de la venta. Restando su precio de venta (4.490) de su base de costos (4.500), usted obtiene una pérdida de 10. Recuerde, realmente salió muy por delante (incluso después de impuestos) ya que vendió acciones por 4.490 (después de pagar la comisión 10) que usted Comprado por sólo 2.500. 3. Usted ejerce la opción de comprar las acciones y luego las vende dentro de un año o menos después del día en que las compró. Una vez más, el elemento de compensación de 2.000 (calculado como en los ejemplos anteriores) se considera ingreso imponible y debe incluirse en el Recuadro 1 de su Formulario 2016 W-2. Si no es así, debe agregarlo al Formulario 1040, Línea 7 cuando llene su declaración de impuestos 2016. Debido a que usted vendió la acción, debe informar de la venta en su 2016 Schedule D. La venta de acciones se considera una transacción a corto plazo porque usted era dueño de la acción menos de un año. En este ejemplo, la fecha de adquisición es 6/30/2016, la fecha de venta es 12/15/2016, el precio de venta es 4.990, y la base de coste es 4.500. La ganancia de capital a corto plazo es la diferencia de 490 (4.900-4.500). ¿Cómo obtuvimos estas cifras? El precio de venta (4.990) es el precio de mercado en la fecha de venta (50) veces el número de acciones vendidas (100), o 5.000, menos las comisiones que usted pagó al venderla (10). El formulario 1099-B del corredor que maneja su venta debe reportar 4,990 como los ingresos de su venta. La base de costos es el precio real pagado por acción multiplicado por el número de acciones (25 veces 100 2.500), más el elemento de compensación de 2.000 para un total de 4.500. Así que la ganancia es 490, la diferencia entre su base y el precio de venta, y será gravado como una ganancia de capital a corto plazo a su tasa de impuesto sobre la renta ordinaria. 4. Usted ejerce la opción de comprar las acciones y luego las vende más de un año después del día en que las compró. Precio de mercado de 30 de junio de 2011 Comisión pagada a la venta: Número de acciones: El elemento de compensación de los 2.000 es el mismo que en los ejemplos anteriores y debería haber aparecido en el recuadro 1 de su W-2 para 2011 (el año que ejercitó Las opciones para comprar la acción.) Debido a que esta transacción se produjo en un año anterior, usted donrsquot tiene que pagar el impuesto sobre el elemento de compensación de nuevo itrsquos ahora se considera parte de su base de costos precio de compra de la acción. A continuación, debe informar de la venta de las acciones en su 2016 de la Lista D, Parte II, porque itrsquos una transacción a largo plazo que poseía la acción durante casi 18 meses. Como en el ejemplo anterior, la ganancia de venta de acciones es 490, calculada de la misma manera (4.990 precio de venta - 4.500 base de costos). Pero ahora la ganancia de 490 es una ganancia a largo plazo, por lo que sólo tiene que pagar impuestos a la tasa de ganancias de capital, que probablemente será mucho menor que sus ingresos regulares - Cosas que recordar cuando se le conceden opciones sobre acciones Cuando se le otorga no calificado Las opciones sobre acciones, obtenga una copia del contrato de opción de su empleador y léalo atentamente. Su empleador está obligado a retener los impuestos sobre la nómina en el elemento de compensación, pero ocasionalmente eso no ocurre correctamente. En un caso que sabemos, el departamento de nómina de un empleado no retuvo impuestos federales o estatales. Él ejerció sus opciones pagando 7.000 y vendió la acción el mismo día para 70.000 entonces utilizó todas las ganancias (más efectivo adicional) en el reparto, para comprar un coche 80.000, dejando muy poco efectivo en la mano. Llegó el tiempo de devolución de impuestos al año siguiente, él estaba muy angustiado de saber que debía impuestos sobre el elemento de compensación de 63.000. No dejes que esto te suceda. Los empleadores deben reportar los ingresos de un ejercicio 2016 de Opciones de Acciones No Calificadas en el Recuadro 12 del Formulario W-2 de 2016 usando el código ldquoV. rdquo El elemento de compensación ya está incluido en las casillas 1, 3 (si corresponde) y 5, pero también Que se indican por separado en el recuadro 12 para indicar claramente el importe de la indemnización derivada de un ejercicio de opciones sobre acciones no calificadas. TurboTax Premier Edition ofrece ayuda adicional con las inversiones y puede ayudarle a obtener los mejores resultados bajo la ley fiscal. De las acciones y los bonos a los ingresos de alquiler, TurboTax Premier le ayuda a obtener sus impuestos hechos bien El artículo anterior tiene por objeto proporcionar información financiera generalizada diseñada para educar a un amplio segmento del público que no da impuestos personalizados, inversiones, jurídicas o de otro tipo Y asesoramiento profesional. Antes de tomar cualquier acción, siempre debe buscar la ayuda de un profesional que conozca su situación particular para asesoramiento sobre impuestos, sus inversiones, la ley, o cualquier otro asunto profesional y profesional que le afecte y / o su negocio. Detalles y descuentos de la oferta importante TURBOTAX ONLINE / MOBILE Pruebe gratis / Pague al presentar: Los precios en línea y móviles de TurboTax se basan en su situación fiscal y varían según el producto. Free 1040EZ / A Free State oferta disponible sólo con TurboTax Federal Free Edition La oferta puede cambiar o terminar en cualquier momento sin previo aviso. Los precios reales se determinan en el momento de la impresión o e-file y están sujetos a cambios sin previo aviso. Ahorros y comparaciones de precios basados ​​en el aumento esperado del precio esperado en marzo. Las ofertas de descuento especial pueden no ser válidas para las compras en la aplicación para móviles. 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Por separado, recibí 1099s e ingresé información para estas ventas en TurboTax. Ahora mis ingresos se ve más alto que realmente es y estoy recibiendo impuestos sobre estas ventas dos veces. ¿Cómo puedo solucionar esto mientras sigue siguiendo las instrucciones? Respuesta recomendada 29 personas encontraron esto útil El problema es que está utilizando la base incorrecta para informar de la venta. Ése es porqué usted está consiguiendo un efecto doble del ingreso. Cuando vende acciones adquiridas a través de un programa de incentivos de acciones del empleador, su base para la venta es la suma de: Cualquier monto que pagó por recibir la acción, que podría ser 0, más los ingresos de Compensación creados por la adquisición o venta de la acción. La venta está cubierta - el corredor informa base al IRS - entonces en 2014 los corredores sólo se requiere para informar el elemento de precio de compra de la venta. La base reportada omite el elemento de compensación de la venta y por lo tanto la compensación se reporta dos veces: una vez a través de la W-2 y luego de nuevo en la venta de la acción. Es evidente que la solución aquí es añadir de nuevo el elemento de compensación a la base de la población que se vende. Por supuesto, si la venta no es para TODA la acción recibida bajo un plan de incentivos de acciones del empleador, entonces usted necesita convertir el elemento de compensación a una cifra por acción que se utiliza en la presentación de la venta. Si el 1099-B está reportando la base al IRS y no está usando la base correcta, (tal vez sólo la cantidad que pagó por la acción), luego ingrese el 1099-B mientras lee pero luego haga clic en el cuadro Agregar más detalles (O tal vez Editar Detalles), y el botón Inicio, (o tal vez Editar.) En la siguiente página seleccione la primera opción que es necesario agregar o corregir información acerca de esta venta thats en mi Form 1099-B. Dígale a TurboTax que el 1099-B está reportando la base incorrecta. Esa es la entrevista que quieres y ahí es donde puedes arreglar las cosas. Dígale a TurboTax que el 1099-B está reportando la base incorrecta y luego ingrese la compensación perdida para llegar a la base correcta. TurboTax reportará la venta en el Formulario 8949 según lo informado por el corredor, pero colocará una cifra de ajuste en la columna (g) del Formulario, un código B en la columna (f) del Formulario y la cantidad correcta de ganancia o pérdida que incluya el ajuste. Esta respuesta fue útil Sí No Esta publicación ha sido cerrada y no está abierta para comentarios o respuestas. Más acciones Las personas vienen a TurboTax AnswerXchange para obtener ayuda y respuestas. Queremos darles a conocer que estuvieron aquí para escuchar y compartir nuestros conocimientos. Lo hacemos con el estilo y el formato de nuestras respuestas. Aquí están cinco pautas: Manténgalo conversacional. Al responder a las preguntas, escriba como usted habla. Imagine que está explicando algo a un amigo de confianza, usando un lenguaje sencillo y cotidiano. Evite la jerga y los términos técnicos cuando sea posible. Cuando no haya otra palabra, explique los términos técnicos en inglés. Sea claro y diga la respuesta por adelantado. Pregúntese qué información específica la persona realmente necesita y luego proporcionar. Stick al tema y evitar detalles innecesarios. Divida la información en una lista numerada o con viñetas y resalte los detalles más importantes en negrita. Sé conciso. Objetivo de no más de dos frases cortas en un párrafo, y tratar de mantener los párrafos a dos líneas. Una pared de texto puede parecer intimidante y muchos no lo leerán, así que romperlo. Su autorización para vincular a otros recursos para obtener más detalles, pero evitar dar respuestas que contienen poco más que un enlace. Se un buen oyente. Cuando la gente publica preguntas muy generales, tome un segundo para tratar de entender lo que realmente buscan. Luego, proporcione una respuesta que los oriente hacia el mejor resultado posible. Sea alentador y positivo. Busque maneras de eliminar la incertidumbre anticipando las preocupaciones de la gente. Haga que sea evidente que realmente nos gusta ayudarlos a lograr resultados positivos. ¿Todavía tiene una pregunta? Haga su pregunta a la comunidad. La mayoría de las preguntas obtienen una respuesta en aproximadamente un día. Publica tu pregunta a la comunidad Volver a los resultados de la búsqueda